- Як оригінально привітати начальника з днем народження Зміст статті Невід'ємною частиною життя...
- Розподіл обов'язків
- День народження в офісі
- День народження в ресторані
- День народження на природі
- Як оригінально привітати начальника з днем народження
- Відео: привітання улюбленого боса з днем народження
- Підготовчий етап
- Розподіл обов'язків
- День народження в офісі
- День народження в ресторані
- День народження на природі
- Як оригінально привітати начальника з днем народження
- Відео: привітання улюбленого боса з днем народження
- Підготовчий етап
- Розподіл обов'язків
- День народження в офісі
- День народження в ресторані
- День народження на природі
- Як оригінально привітати начальника з днем народження
- Відео: привітання улюбленого боса з днем народження
- Підготовчий етап
- Розподіл обов'язків
- День народження в офісі
- День народження в ресторані
- День народження на природі
- Як оригінально привітати начальника з днем народження
Як оригінально привітати начальника з днем народження
Зміст статті
Невід'ємною частиною життя сучасної людини є трудова діяльність, саме тому так важливо вибудувати доброзичливі відносини з колегами. Величезну роль в цьому відіграє начальник, адже від того, який тон він задасть в колективі, і залежить загальний настрій працівників. Під керівництвом мудрого, справедливого і розуміє шефа і робота в задоволення! А якщо у улюбленого начальника наближається ювілей або день народження - це серйозний привід для обмірковування поздоровлень і подарунка від усього колективу.
Можна, звичайно, підійти до цього заходу формально і відбутися загальними вітальними фразами і врученням стандартного презенту, але чи не краще ретельно підготуватися до заходу, продумати сценарій, розподілити ролі між співробітниками, зробити так, щоб ця знаменна подія була особливим, оригінальним і запам'яталося керівнику надовго?
Як правило, ніхто не горить бажанням брати цей почесний обов'язок на себе, тому в підготовці святкового заходу беруть участь спільно, всім колективом.
Цей непростий процес повинен реалізовуватися з урахуванням багатьох факторів, таких, як стать, вік, риси характеру і захоплення начальника.
Підготовчий етап
Варіанти, як привітати керівника з днем народження, потрібно обговорити з усіма співробітниками завчасно, а не за день-два до значущої події. Це не той випадок, коли можна вирішувати питання похапцем, такий підхід може обернутися непродуманим сценарієм і, як наслідок, зіпсованим настроєм винуватця торжества. Для початку варто визначитися з масштабами заходи і тільки після цього зайнятися розподілом обов'язків. Якщо начальник вважає за краще не афішувати день свого народження, це аж ніяк не привід ігнорувати цю подію, так як він може порахувати це проявом елементарної неповаги до себе. Вітання має бути в будь-якому випадку, а ось в якій формі воно буде проходити - скромно і символічно або весело, з розмахом, і треба буде розв'язати на попередньому обговоренні.
Якщо начальник строгий
Якщо керівник відрізняється строгістю, поводиться холодно, не відрізняється товариськістю і дружелюбністю, рідко навідується до співробітників і то, в основному за тим, щоб зробити їм зауваження по роботі, то не варто планувати грандіозний захід. Начальник може в цей день просто не з'явитися на ньому, і тоді всі зусилля будуть даремно. Цілком достатньо буде вітальної листівки і нейтрального ділового презенту, який від імені всього колективу керівнику передасть його заступник.
Якщо начальник товариський
А ось якщо керівник відрізняється активною життєвою позицією, спілкується зі своїми підлеглими, ділиться з ними своїми планами, то можна сміливо готувати свято. Немає ніякого сумніву, що ідея масштабного святкування свого ювілею або дня народження йому припаде до душі. Відзначити подію можна безпосередньо в офісі, кафе, ресторані або на природі. Час і місце проведення свята повинен визначити сам винуватець торжества.
У день народження начальнику не забороняється відправляти смс, дзвонити, вітати його по електронній пошті.
Розподіл обов'язків
Після того, як були визначені час і місце святкування, приступають до розподілу обов'язків. Як правило, формується кістяк найактивніших співробітників, які краще за інших обізнані про звички і захоплення начальника. Однак це не означає, що інші можуть усунутися від участі в підготовці до заходу. Свято буде вдалим тільки в тому випадку, якщо всі без винятку будуть задіяні в розробці веселого і оригінального сценарію, який повинен бути складений за таким планом:
- Вступ. Короткий привітання, як правило, ця почесна роль відводиться заступнику. Це можуть бути привітання в прозі або віршах, головне, щоб це були не казенні, побиті фрази, а теплі, душевні слова, що йдуть від душі.
- Розважальна частина. Ця частина передбачає широке поле для прояву фантазії і творчості: різні конкурси, музичні і навіть танцювальні привітання. Головне, щоб усім було весело!
- Вручення подарунка. Піднести подарунок можна і під час розважальної частини, але краще виділити цей момент окремо, щоб додати урочистості події. Як правило, до подарунка додається вітальна листівка. Якщо начальник - жінка, то крім подарунка їй вручається шикарний букет квітів.
День народження в офісі
Якщо всім колективом було вирішено вітати начальника в офісі, то краще використовувати ефект несподіванки. Наприклад, на початку робочого дня чисто символічно привітати шефа з настільки значущою подією, а в кінці - піднести йому сюрприз. Поки одні співробітники будуть під більш-менш пристойними приводами відволікати винуватця торжества, інші будуть готувати приміщення для святкового заходу, прикрашати його кулями і стрічками, сервірувати столи. Можна скористатися послугами фірм, що спеціалізуються на підготовці та проведенні свят. Коли все буде готово, запрошують начальника.
День народження в ресторані
Ювілей більш значуща подія, ніж звичайний день народження, тому і святкування його більш масштабне. Як правило, його відзначають в кафе або ресторані, тому бажано довірити проведення свята професійному ведучому. Тамада подбає про те, щоб всім гостям і, зрозуміло, ювіляру, було весело і комфортно.
День народження на природі
У теплу пору року можна організувати виїзд на природу, адже що може бути краще, ніж задушевні пісні біля багаття, всіма улюблені шашлики і веселі конкурси! Однак цей варіант варто обговорити з начальником заздалегідь, так як поїздка за місто займе набагато більше часу, ніж святкування в кафе або ресторані.
Як оригінально привітати начальника з днем народження
Останнім часом дуже затребувана така послуга, як музичне привітання на радіо. Начальнику буде дуже приємно, якщо вранці він почує, як його привітали на всю країну і передали для нього улюблену пісню.
Не менш приємно йому буде побачити і спільна творчість колективу - стінгазету в його честь з кумедними фотографіями, колажами та жартівливими поздоровленнями. Головне, підлеглі не повинні порушувати субординацію.
Що стосується подарунка, то до його вибору потрібно підійти максимально відповідально, враховуючи захоплення начальника. Не варто дарувати дрібнички, дрібні сувеніри, які, швидше за все, вони так і залишаться незатребуваними. Це стосується і дуже дорогих подарунків, тому що керівники установ - ділові люди, у яких виробився певний імідж, подарунок може попросту не вписатися в нього.
Гарними подарунками вважаються:
- дорогий алкоголь;
- подарунковий сертифікат на відвідування розважального центру - чоловікові, SPA-салону - жінці;
- спортивний інвентар (якщо начальник захоплюється спортом);
- дорога трубка, колекційні сигари (для кращого керівника);
- побутова техніка.
І найголовніше, не забувати частіше вимовляти теплі вітальні слова винуватцеві торжества.
Відео: привітання улюбленого боса з днем народження
Як оригінально привітати начальника з днем народження
Зміст статті
Невід'ємною частиною життя сучасної людини є трудова діяльність, саме тому так важливо вибудувати доброзичливі відносини з колегами. Величезну роль в цьому відіграє начальник, адже від того, який тон він задасть в колективі, і залежить загальний настрій працівників. Під керівництвом мудрого, справедливого і розуміє шефа і робота в задоволення! А якщо у улюбленого начальника наближається ювілей або день народження - це серйозний привід для обмірковування поздоровлень і подарунка від усього колективу.
Можна, звичайно, підійти до цього заходу формально і відбутися загальними вітальними фразами і врученням стандартного презенту, але чи не краще ретельно підготуватися до заходу, продумати сценарій, розподілити ролі між співробітниками, зробити так, щоб ця знаменна подія була особливим, оригінальним і запам'яталося керівнику надовго?
Як правило, ніхто не горить бажанням брати цей почесний обов'язок на себе, тому в підготовці святкового заходу беруть участь спільно, всім колективом.
Цей непростий процес повинен реалізовуватися з урахуванням багатьох факторів, таких, як стать, вік, риси характеру і захоплення начальника.
Підготовчий етап
Варіанти, як привітати керівника з днем народження, потрібно обговорити з усіма співробітниками завчасно, а не за день-два до значущої події. Це не той випадок, коли можна вирішувати питання похапцем, такий підхід може обернутися непродуманим сценарієм і, як наслідок, зіпсованим настроєм винуватця торжества. Для початку варто визначитися з масштабами заходи і тільки після цього зайнятися розподілом обов'язків. Якщо начальник вважає за краще не афішувати день свого народження, це аж ніяк не привід ігнорувати цю подію, так як він може порахувати це проявом елементарної неповаги до себе. Вітання має бути в будь-якому випадку, а ось в якій формі воно буде проходити - скромно і символічно або весело, з розмахом, і треба буде розв'язати на попередньому обговоренні.
Якщо начальник строгий
Якщо керівник відрізняється строгістю, поводиться холодно, не відрізняється товариськістю і дружелюбністю, рідко навідується до співробітників і то, в основному за тим, щоб зробити їм зауваження по роботі, то не варто планувати грандіозний захід. Начальник може в цей день просто не з'явитися на ньому, і тоді всі зусилля будуть даремно. Цілком достатньо буде вітальної листівки і нейтрального ділового презенту, який від імені всього колективу керівнику передасть його заступник.
Якщо начальник товариський
А ось якщо керівник відрізняється активною життєвою позицією, спілкується зі своїми підлеглими, ділиться з ними своїми планами, то можна сміливо готувати свято. Немає ніякого сумніву, що ідея масштабного святкування свого ювілею або дня народження йому припаде до душі. Відзначити подію можна безпосередньо в офісі, кафе, ресторані або на природі. Час і місце проведення свята повинен визначити сам винуватець торжества.
У день народження начальнику не забороняється відправляти смс, дзвонити, вітати його по електронній пошті.
Розподіл обов'язків
Після того, як були визначені час і місце святкування, приступають до розподілу обов'язків. Як правило, формується кістяк найактивніших співробітників, які краще за інших обізнані про звички і захоплення начальника. Однак це не означає, що інші можуть усунутися від участі в підготовці до заходу. Свято буде вдалим тільки в тому випадку, якщо всі без винятку будуть задіяні в розробці веселого і оригінального сценарію, який повинен бути складений за таким планом:
- Вступ. Короткий привітання, як правило, ця почесна роль відводиться заступнику. Це можуть бути привітання в прозі або віршах, головне, щоб це були не казенні, побиті фрази, а теплі, душевні слова, що йдуть від душі.
- Розважальна частина. Ця частина передбачає широке поле для прояву фантазії і творчості: різні конкурси, музичні і навіть танцювальні привітання. Головне, щоб усім було весело!
- Вручення подарунка. Піднести подарунок можна і під час розважальної частини, але краще виділити цей момент окремо, щоб додати урочистості події. Як правило, до подарунка додається вітальна листівка. Якщо начальник - жінка, то крім подарунка їй вручається шикарний букет квітів.
День народження в офісі
Якщо всім колективом було вирішено вітати начальника в офісі, то краще використовувати ефект несподіванки. Наприклад, на початку робочого дня чисто символічно привітати шефа з настільки значущою подією, а в кінці - піднести йому сюрприз. Поки одні співробітники будуть під більш-менш пристойними приводами відволікати винуватця торжества, інші будуть готувати приміщення для святкового заходу, прикрашати його кулями і стрічками, сервірувати столи. Можна скористатися послугами фірм, що спеціалізуються на підготовці та проведенні свят. Коли все буде готово, запрошують начальника.
День народження в ресторані
Ювілей більш значуща подія, ніж звичайний день народження, тому і святкування його більш масштабне. Як правило, його відзначають в кафе або ресторані, тому бажано довірити проведення свята професійному ведучому. Тамада подбає про те, щоб всім гостям і, зрозуміло, ювіляру, було весело і комфортно.
День народження на природі
У теплу пору року можна організувати виїзд на природу, адже що може бути краще, ніж задушевні пісні біля багаття, всіма улюблені шашлики і веселі конкурси! Однак цей варіант варто обговорити з начальником заздалегідь, так як поїздка за місто займе набагато більше часу, ніж святкування в кафе або ресторані.
Як оригінально привітати начальника з днем народження
Останнім часом дуже затребувана така послуга, як музичне привітання на радіо. Начальнику буде дуже приємно, якщо вранці він почує, як його привітали на всю країну і передали для нього улюблену пісню.
Не менш приємно йому буде побачити і спільна творчість колективу - стінгазету в його честь з кумедними фотографіями, колажами та жартівливими поздоровленнями. Головне, підлеглі не повинні порушувати субординацію.
Що стосується подарунка, то до його вибору потрібно підійти максимально відповідально, враховуючи захоплення начальника. Не варто дарувати дрібнички, дрібні сувеніри, які, швидше за все, вони так і залишаться незатребуваними. Це стосується і дуже дорогих подарунків, тому що керівники установ - ділові люди, у яких виробився певний імідж, подарунок може попросту не вписатися в нього.
Гарними подарунками вважаються:
- дорогий алкоголь;
- подарунковий сертифікат на відвідування розважального центру - чоловікові, SPA-салону - жінці;
- спортивний інвентар (якщо начальник захоплюється спортом);
- дорога трубка, колекційні сигари (для кращого керівника);
- побутова техніка.
І найголовніше, не забувати частіше вимовляти теплі вітальні слова винуватцеві торжества.
Відео: привітання улюбленого боса з днем народження
Як оригінально привітати начальника з днем народження
Зміст статті
Невід'ємною частиною життя сучасної людини є трудова діяльність, саме тому так важливо вибудувати доброзичливі відносини з колегами. Величезну роль в цьому відіграє начальник, адже від того, який тон він задасть в колективі, і залежить загальний настрій працівників. Під керівництвом мудрого, справедливого і розуміє шефа і робота в задоволення! А якщо у улюбленого начальника наближається ювілей або день народження - це серйозний привід для обмірковування поздоровлень і подарунка від усього колективу.
Можна, звичайно, підійти до цього заходу формально і відбутися загальними вітальними фразами і врученням стандартного презенту, але чи не краще ретельно підготуватися до заходу, продумати сценарій, розподілити ролі між співробітниками, зробити так, щоб ця знаменна подія була особливим, оригінальним і запам'яталося керівнику надовго?
Як правило, ніхто не горить бажанням брати цей почесний обов'язок на себе, тому в підготовці святкового заходу беруть участь спільно, всім колективом.
Цей непростий процес повинен реалізовуватися з урахуванням багатьох факторів, таких, як стать, вік, риси характеру і захоплення начальника.
Підготовчий етап
Варіанти, як привітати керівника з днем народження, потрібно обговорити з усіма співробітниками завчасно, а не за день-два до значущої події. Це не той випадок, коли можна вирішувати питання похапцем, такий підхід може обернутися непродуманим сценарієм і, як наслідок, зіпсованим настроєм винуватця торжества. Для початку варто визначитися з масштабами заходи і тільки після цього зайнятися розподілом обов'язків. Якщо начальник вважає за краще не афішувати день свого народження, це аж ніяк не привід ігнорувати цю подію, так як він може порахувати це проявом елементарної неповаги до себе. Вітання має бути в будь-якому випадку, а ось в якій формі воно буде проходити - скромно і символічно або весело, з розмахом, і треба буде розв'язати на попередньому обговоренні.
Якщо начальник строгий
Якщо керівник відрізняється строгістю, поводиться холодно, не відрізняється товариськістю і дружелюбністю, рідко навідується до співробітників і то, в основному за тим, щоб зробити їм зауваження по роботі, то не варто планувати грандіозний захід. Начальник може в цей день просто не з'явитися на ньому, і тоді всі зусилля будуть даремно. Цілком достатньо буде вітальної листівки і нейтрального ділового презенту, який від імені всього колективу керівнику передасть його заступник.
Якщо начальник товариський
А ось якщо керівник відрізняється активною життєвою позицією, спілкується зі своїми підлеглими, ділиться з ними своїми планами, то можна сміливо готувати свято. Немає ніякого сумніву, що ідея масштабного святкування свого ювілею або дня народження йому припаде до душі. Відзначити подію можна безпосередньо в офісі, кафе, ресторані або на природі. Час і місце проведення свята повинен визначити сам винуватець торжества.
У день народження начальнику не забороняється відправляти смс, дзвонити, вітати його по електронній пошті.
Розподіл обов'язків
Після того, як були визначені час і місце святкування, приступають до розподілу обов'язків. Як правило, формується кістяк найактивніших співробітників, які краще за інших обізнані про звички і захоплення начальника. Однак це не означає, що інші можуть усунутися від участі в підготовці до заходу. Свято буде вдалим тільки в тому випадку, якщо всі без винятку будуть задіяні в розробці веселого і оригінального сценарію, який повинен бути складений за таким планом:
- Вступ. Короткий привітання, як правило, ця почесна роль відводиться заступнику. Це можуть бути привітання в прозі або віршах, головне, щоб це були не казенні, побиті фрази, а теплі, душевні слова, що йдуть від душі.
- Розважальна частина. Ця частина передбачає широке поле для прояву фантазії і творчості: різні конкурси, музичні і навіть танцювальні привітання. Головне, щоб усім було весело!
- Вручення подарунка. Піднести подарунок можна і під час розважальної частини, але краще виділити цей момент окремо, щоб додати урочистості події. Як правило, до подарунка додається вітальна листівка. Якщо начальник - жінка, то крім подарунка їй вручається шикарний букет квітів.
День народження в офісі
Якщо всім колективом було вирішено вітати начальника в офісі, то краще використовувати ефект несподіванки. Наприклад, на початку робочого дня чисто символічно привітати шефа з настільки значущою подією, а в кінці - піднести йому сюрприз. Поки одні співробітники будуть під більш-менш пристойними приводами відволікати винуватця торжества, інші будуть готувати приміщення для святкового заходу, прикрашати його кулями і стрічками, сервірувати столи. Можна скористатися послугами фірм, що спеціалізуються на підготовці та проведенні свят. Коли все буде готово, запрошують начальника.
День народження в ресторані
Ювілей більш значуща подія, ніж звичайний день народження, тому і святкування його більш масштабне. Як правило, його відзначають в кафе або ресторані, тому бажано довірити проведення свята професійному ведучому. Тамада подбає про те, щоб всім гостям і, зрозуміло, ювіляру, було весело і комфортно.
День народження на природі
У теплу пору року можна організувати виїзд на природу, адже що може бути краще, ніж задушевні пісні біля багаття, всіма улюблені шашлики і веселі конкурси! Однак цей варіант варто обговорити з начальником заздалегідь, так як поїздка за місто займе набагато більше часу, ніж святкування в кафе або ресторані.
Як оригінально привітати начальника з днем народження
Останнім часом дуже затребувана така послуга, як музичне привітання на радіо. Начальнику буде дуже приємно, якщо вранці він почує, як його привітали на всю країну і передали для нього улюблену пісню.
Не менш приємно йому буде побачити і спільна творчість колективу - стінгазету в його честь з кумедними фотографіями, колажами та жартівливими поздоровленнями. Головне, підлеглі не повинні порушувати субординацію.
Що стосується подарунка, то до його вибору потрібно підійти максимально відповідально, враховуючи захоплення начальника. Не варто дарувати дрібнички, дрібні сувеніри, які, швидше за все, вони так і залишаться незатребуваними. Це стосується і дуже дорогих подарунків, тому що керівники установ - ділові люди, у яких виробився певний імідж, подарунок може попросту не вписатися в нього.
Гарними подарунками вважаються:
- дорогий алкоголь;
- подарунковий сертифікат на відвідування розважального центру - чоловікові, SPA-салону - жінці;
- спортивний інвентар (якщо начальник захоплюється спортом);
- дорога трубка, колекційні сигари (для кращого керівника);
- побутова техніка.
І найголовніше, не забувати частіше вимовляти теплі вітальні слова винуватцеві торжества.
Відео: привітання улюбленого боса з днем народження
Як оригінально привітати начальника з днем народження
Зміст статті
Невід'ємною частиною життя сучасної людини є трудова діяльність, саме тому так важливо вибудувати доброзичливі відносини з колегами. Величезну роль в цьому відіграє начальник, адже від того, який тон він задасть в колективі, і залежить загальний настрій працівників. Під керівництвом мудрого, справедливого і розуміє шефа і робота в задоволення! А якщо у улюбленого начальника наближається ювілей або день народження - це серйозний привід для обмірковування поздоровлень і подарунка від усього колективу.
Можна, звичайно, підійти до цього заходу формально і відбутися загальними вітальними фразами і врученням стандартного презенту, але чи не краще ретельно підготуватися до заходу, продумати сценарій, розподілити ролі між співробітниками, зробити так, щоб ця знаменна подія була особливим, оригінальним і запам'яталося керівнику надовго?
Як правило, ніхто не горить бажанням брати цей почесний обов'язок на себе, тому в підготовці святкового заходу беруть участь спільно, всім колективом.
Цей непростий процес повинен реалізовуватися з урахуванням багатьох факторів, таких, як стать, вік, риси характеру і захоплення начальника.
Підготовчий етап
Варіанти, як привітати керівника з днем народження, потрібно обговорити з усіма співробітниками завчасно, а не за день-два до значущої події. Це не той випадок, коли можна вирішувати питання похапцем, такий підхід може обернутися непродуманим сценарієм і, як наслідок, зіпсованим настроєм винуватця торжества. Для початку варто визначитися з масштабами заходи і тільки після цього зайнятися розподілом обов'язків. Якщо начальник вважає за краще не афішувати день свого народження, це аж ніяк не привід ігнорувати цю подію, так як він може порахувати це проявом елементарної неповаги до себе. Вітання має бути в будь-якому випадку, а ось в якій формі воно буде проходити - скромно і символічно або весело, з розмахом, і треба буде розв'язати на попередньому обговоренні.
Якщо начальник строгий
Якщо керівник відрізняється строгістю, поводиться холодно, не відрізняється товариськістю і дружелюбністю, рідко навідується до співробітників і то, в основному за тим, щоб зробити їм зауваження по роботі, то не варто планувати грандіозний захід. Начальник може в цей день просто не з'явитися на ньому, і тоді всі зусилля будуть даремно. Цілком достатньо буде вітальної листівки і нейтрального ділового презенту, який від імені всього колективу керівнику передасть його заступник.
Якщо начальник товариський
А ось якщо керівник відрізняється активною життєвою позицією, спілкується зі своїми підлеглими, ділиться з ними своїми планами, то можна сміливо готувати свято. Немає ніякого сумніву, що ідея масштабного святкування свого ювілею або дня народження йому припаде до душі. Відзначити подію можна безпосередньо в офісі, кафе, ресторані або на природі. Час і місце проведення свята повинен визначити сам винуватець торжества.
У день народження начальнику не забороняється відправляти смс, дзвонити, вітати його по електронній пошті.
Розподіл обов'язків
Після того, як були визначені час і місце святкування, приступають до розподілу обов'язків. Як правило, формується кістяк найактивніших співробітників, які краще за інших обізнані про звички і захоплення начальника. Однак це не означає, що інші можуть усунутися від участі в підготовці до заходу. Свято буде вдалим тільки в тому випадку, якщо всі без винятку будуть задіяні в розробці веселого і оригінального сценарію, який повинен бути складений за таким планом:
- Вступ. Короткий привітання, як правило, ця почесна роль відводиться заступнику. Це можуть бути привітання в прозі або віршах, головне, щоб це були не казенні, побиті фрази, а теплі, душевні слова, що йдуть від душі.
- Розважальна частина. Ця частина передбачає широке поле для прояву фантазії і творчості: різні конкурси, музичні і навіть танцювальні привітання. Головне, щоб усім було весело!
- Вручення подарунка. Піднести подарунок можна і під час розважальної частини, але краще виділити цей момент окремо, щоб додати урочистості події. Як правило, до подарунка додається вітальна листівка. Якщо начальник - жінка, то крім подарунка їй вручається шикарний букет квітів.
День народження в офісі
Якщо всім колективом було вирішено вітати начальника в офісі, то краще використовувати ефект несподіванки. Наприклад, на початку робочого дня чисто символічно привітати шефа з настільки значущою подією, а в кінці - піднести йому сюрприз. Поки одні співробітники будуть під більш-менш пристойними приводами відволікати винуватця торжества, інші будуть готувати приміщення для святкового заходу, прикрашати його кулями і стрічками, сервірувати столи. Можна скористатися послугами фірм, що спеціалізуються на підготовці та проведенні свят. Коли все буде готово, запрошують начальника.
День народження в ресторані
Ювілей більш значуща подія, ніж звичайний день народження, тому і святкування його більш масштабне. Як правило, його відзначають в кафе або ресторані, тому бажано довірити проведення свята професійному ведучому. Тамада подбає про те, щоб всім гостям і, зрозуміло, ювіляру, було весело і комфортно.
День народження на природі
У теплу пору року можна організувати виїзд на природу, адже що може бути краще, ніж задушевні пісні біля багаття, всіма улюблені шашлики і веселі конкурси! Однак цей варіант варто обговорити з начальником заздалегідь, так як поїздка за місто займе набагато більше часу, ніж святкування в кафе або ресторані.
Як оригінально привітати начальника з днем народження
Останнім часом дуже затребувана така послуга, як музичне привітання на радіо. Начальнику буде дуже приємно, якщо вранці він почує, як його привітали на всю країну і передали для нього улюблену пісню.
Не менш приємно йому буде побачити і спільна творчість колективу - стінгазету в його честь з кумедними фотографіями, колажами та жартівливими поздоровленнями. Головне, підлеглі не повинні порушувати субординацію.
Що стосується подарунка, то до його вибору потрібно підійти максимально відповідально, враховуючи захоплення начальника. Не варто дарувати дрібнички, дрібні сувеніри, які, швидше за все, вони так і залишаться незатребуваними. Це стосується і дуже дорогих подарунків, тому що керівники установ - ділові люди, у яких виробився певний імідж, подарунок може попросту не вписатися в нього.
Гарними подарунками вважаються:
- дорогий алкоголь;
- подарунковий сертифікат на відвідування розважального центру - чоловікові, SPA-салону - жінці;
- спортивний інвентар (якщо начальник захоплюється спортом);
- дорога трубка, колекційні сигари (для кращого керівника);
- побутова техніка.
І найголовніше, не забувати частіше вимовляти теплі вітальні слова винуватцеві торжества.