- Ваш начальник чоловік
- Як спілкуватися з начальником чоловіком
- Начальник-жінка
- Правила поведінки з керівником-жінкою
Ідеальний керівник представляється нам абсолютно неупередженим, раціонально реагує на все, що відбувається навколо. Він повинен однаково справедливо ставитися до всіх співробітників компанії. Але кожен начальник в першу чергу людина, з усіма притаманними йому емоціями і реакціями.
Соціологічні дослідження показують, що керівники - чоловіки і жінки - застосовують різні стилі управління. І вони дуже сильно різняться. У чому їх основні особливості, і яким чином оптимально взаємодіяти з начальниками різних статей, розповість цей матеріал.
Ваш начальник чоловік
раціональний підхід
Керівник-чоловік неухильно дотримується логіки і доводів здорового глузду. Міркує зазвичай в діловому ключі, не відволікаючись на сторонні моменти. Як правило, небагатослівний. Відрізняється умінням тримати свої емоції під контролем. Ніщо не може відвернути його від інтересів бізнесу.
стратегічне мислення
Бос-чоловік не проявляє великої уваги до деталей і нюансів. Всі його дії підпорядковані спільної мети, а етапи її досягнення часом бувають не настільки важливі. Він може не помітити невелику похибку в виконану вами роботі, якщо кінцевий результат успішний.
Готовність до рішучих дій
Представник сильної статі на керівних посадах не боїться приймати рішення, часом і помилкові. Його підхід скоріше припускає знаходження вірного варіанту шляхом проб і помилок, ніж за допомогою ретельного планування і аналізу. Чоловік активний, що робить робочий процес динамічним і оперативним і, в кінцевому підсумку, дуже результативним.
Прихильність власної позиції
Керівник-чоловік не любить йти на компроміси, якщо абсолютно впевнений у власній правоті. Переконати його не так легко. Він вважає за краще стояти на своєму навіть тоді, коли зрозумів, що був неправий. Адже зізнавшись у власній помилку, він ставить під удар свій статус начальника і професіонала.
вірність роботі
Для чоловіка нічого не може бути важливіше його роботи. Це пояснюється тим, що його положення в професійній сфері є пріоритетним. По тому, яку сходинку ієрархічної градації він займає, які його професійні та матеріальні можливості, про нього судять в суспільстві.
Чоловік-бос може мати масу проблем у відносинах з дружиною і дітьми, але це не може кардинально вплинути на робочий процес. Іноді така ситуація навіть здатна зробити його більш активним в офісі: коли виникає відчуття, що саме робота стала основною точкою опори.
Грамотний розподіл фінансів
Чоловік-керівник знає, як забезпечити прибуток компанії. А, крім того, вміє її ефективно витрачати. Він, як правило, не тремтить над кожною копійкою, якщо, звичайно, фірмі не загрожує швидке банкрутство.
Чоловікові подобається інвестувати кошти в нові напрямки діяльності, цікаві проекти, шлях навіть дуже ризиковані. Він по натурі дослідник та першовідкривач. А раптом родовище, яке він збирається освоїти, настільки багато, що зробить компанію провідною в галузі? Ні, від такого не варто відмовлятися!
Як спілкуватися з начальником чоловіком
Спілкуйтеся з начальником у справі, гранично чітко і ясно. Узагальнюйте свої висновки і питання. Не слід пускатися в довгі міркування і припущення. Обговорюйте тільки найважливіші питання, які вирішує тільки він. Невеликі проміжні справи намагайтеся владнати самостійно або за участю нижчестоящих співробітників. Звернення через дрібниці або не за адресою здатні викликати роздратування. Керівники-чоловіки дорожать співробітниками, які вміють приймати поточні рішення і брати на себе відповідальність.
Якщо ви докладаєте босові про проблему, одночасно озвучуйте можливі варіанти її вирішення або інформацію, завдяки якій оптимальне рішення може бути знайдено. Всіляко сприяйте оперативній роботі керівництва.
Ніколи не сперечайтеся з начальником-чоловіком, ставлячи під сумнів його професійну компетенцію. Замість цього спокійно викладіть вашу позицію, підкріпивши її всіма необхідними доказами.
Не розраховуйте, що можете отримати перевагу на своїй посаді, користуючись аспектами, що не мають відношення до роботи. Чоловіки цього не сприймають. Також не варто сподіватися на поблажливість керівника через його доброго ставлення до вас. Не змішуйте робочі моменти і людські відносини.
Начальник-жінка
схильність емоціям
Жіночій натурі властива емоційність. Навіть якщо зовні вона вміє цього не показувати, емоції вирують всередині. Вона більш неспокійна. На її настрій може вплинути все, що завгодно.
Жінка-бос більшою мірою схильна до сумнівів щодо прийнятих рішень. Вона сильніше транслює підлеглим свій настрій. Подібний фактор може негативно впливати на роботу співробітників. Але в той же час це врівноважується іншими особливостями жіночого стилю управління.
тактичне мислення
Якщо керівник-чоловік орієнтований на стратегічні цілі, то жінка діє «тут і зараз». Вона надає великого значення деталям, з яких складається робочий процес. Адже якщо буде ідеально виконаний кожен етап, то підсумок буде вище усіляких похвал.
Ретельний аналіз управлінських рішень
Жінка не схильна ризикувати. В її природі закладено збереження стабільності і недовіра до незвіданих маневрів. Жіноча генетична пам'ять налаштована на зберігання домашнього вогнища під час ризикованої чоловічий полювання за мамонтом. Тому робота компанії під керівництвом жінки відрізняється настороженістю до змін. Але в той же час начальниці складніше зважитися на ризиковану операцію, що обіцяє серйозну вигоду в разі успіху.
гнучке мислення
Як відомо, жінка набагато більш комунікабельними чоловіки. Саме тому співробітникам компанії і діловим партнерам легше і зручніше обговорювати з нею виробничі питання. Жінка-бос відносно легко йде на компроміси, не боїться визнати помилки і поглянути на ситуацію з точки зору співрозмовника. Вона не тримається за свій авторитет «зубами», як начальник-чоловік.
вірність відносин
Жінка-керівник цінує перш за все людей, зайнятих в бізнесі. Вона чітко розуміє вклад кожного співробітника в загальну справу. Тому атмосфера компанії ніколи не залишається без уваги начальника. Жінка легше піде назустріч, якщо вам, наприклад, потрібно в робочий час з'їздити в лікарню до родича або піти в школу на батьківські збори.
Схильність до економії фінансів
Жінка-бос не любить довгострокові фінансові проекти. З її точки зору, їх прибутковість завжди може виявитися під великим питанням. Вона цінує стабільну діяльність і впевненість у завтрашньому дні. А сумнівні вкладення можуть виснажити фінансові кошти компанії, підштовхнувши до банкрутства.
Правила поведінки з керівником-жінкою
Якщо у вашого керівника поганий настрій або знервований стан, що не акцентуйте на цьому увагу. Через деякий час це пройде. Так як начальник-жінка уважно придивляється до деталей, не варто дратувати її своєю недбалістю. Дотримуйтесь чистоти і порядок на робочому місці, чітко систематизуйте документи по папках. Ретельно і акуратно оформляйте звіти і ділові папери. Жінка обов'язково оцінить ваш бездоганний порядок на робочому просторі. Та й на саму роботу це вплине найкращим чином.
Якщо вам знадобиться зробити будь-які особисті справи в робочий час, жінка-керівник відпустить вас. Але при цьому будьте обережні і не зловживайте її довірою.
Не слід з порога завантажувати начальницю ініціативами, які передбачають кардинальний перегляд усієї сформованої системи роботи. Якщо ви вважаєте свої новаторські ідеї вельми продуктивними, розповідайте про них поступово, готуючи керівника до нової інформації.
Якщо у вас є дуже перспективний проект, що передбачає тривале фінансування, заздалегідь підготуйтеся до розмови з босом. Ваше завдання - показати, що в компанії існують достатні джерела коштів для участі, а також в наявності резервний фонд для компенсації можливих втрат. Крім того, необхідно гідно презентувати всі переваги від вкладення коштів.
Знаючи особливості чоловічого і жіночого стилю керівництва, вам буде простіше взаємодіяти з начальством. Це означає, що ви зможете більш успішно виконувати роботу, просувати цікаві ініціативи. А там недалеко й до підвищення на посаді і зарплати. Від щирого серця бажаємо вам працювати душа в душу зі своїм керівником - ким би він не був - чоловіком або жінкою!
А раптом родовище, яке він збирається освоїти, настільки багато, що зробить компанію провідною в галузі?